NOTA DE PRENSA
8 de junio de 2012
Programa de radio, educativo de emprendimiento:
“Exportadores por el mundo”
Desde Madrid-España, quién nos visitó en cabina de nuestra radio Vallekas a Alfonso Tezanos Presidente de CECOMA Y FEDECAM, quién nos hablo sobre el financiamiento, la apertura comercial, la reforma laboral entre otros y que nos demostró que a pesar de los acontecimientos Madrid y España sigue siendo un atractivo interesante para la inversión.
Desde Barcelona -España, Álex Rovira Celma, es un emprendedor, escritor, economista, conferenciante internacional y consultor español. Es uno de los escritores españoles de más prestigio internacional y ha vendido cerca de cinco millones de copias de sus diferentes títulos, está considerado uno de los mayores expertos en Psicología del Liderazgo a nivel mundial.
Desde Lima- Perú entrevistaremos a Alvaro S. Collas, Director de Amrop Perú, donde dirige encargos de búsqueda de ejecutivos sénior y miembros de directorio para empresas locales e internacionales y convoca talentos españoles para trabajar en Perú.
Desde la cabina de Radio Vallekas en Madrid-España, nos acompaño Alfonso Tezanos Echevarría, Presidente de la Confederación de Comercio Minorista, Autónomos y de Servicios de la Comunidad de Madrid - CECOMA y también Presidente Federación de Empresarios de la Comunidad de Madrid - FEDECAM
 |
Alfonso Tezanos Echevarría,
Presidente de CECOMA y FEDACAM.
|
Alfonso Tezanos es licenciado en Derecho, es vocal en la Cámara de Comercio de Madrid, y es miembro de la Junta Directiva de CEIM-CEOE.
Mario: La semana pasada conversamos con Don Alfonso Tezanos sobre Comercio Exterior y los servicios que brinda CECOMA, para todos los empresarios también latinoamericanos que nos están escuchando y que quieren implantarse en Madrid; o buscar un socio en España o viceversa.
CECOMA, es un puente importante para llegar a algo de 200.000 empresarios… 200.000 pymes… ¿digamos?
Don Alfonso Tezanos: efectivamente estamos hablando de un número importantísimos de medianos y pequeños empresarios, autónomos, y una cantidad que oscilará por esa cantidad, sobre todo en España, y en Madrid estaremos en un alrededor de 70.000 a 80.000 asociados y la representación que tenemos en toda España es importantísima.
Don Alfonso Tezanos: CECOMA, es una magnífica plataforma de intercambio de ideas, de intercambio de propuestas de negocios en todo sentido, es decir, nuestra organización vienen personas con ideas buscando socios o partner, o buscando apoyo; y otros vienen sólo con una idea para ponerla en marcha, y ellos a la vista que cuando se desarrolla el proyecto, y se dan cuenta que ellos solos no pueden; por lo tanto, efectivamente es un lugar de encuentro, no nos engañemos; -un gran amigo mío, me decía hace muchos años mira Alfonso, “al calor de los negocios se hacen negocios” y eso es así.
Si tú quieres hacer negocio, pues tendrás que reunir, tendrás que estar y conversar con otros empresarios, porque si no lo haces así, vas a perder la dinámica y te vas quedar excluido, por lo tanto, en este caso la verdad es que CECOMA, si es una plataforma ideal, es el sitio ideal y sobre todo, porque en CECOMA estamos presente en la patronal de Madrid en la Cámara de Comercio y por lo tanto, estamos presentes en toda la realidad del mundo empresarial, no solamente en el país, si no, especialmente de nuestra Comunidad; aquella persona que quiera poner en marcha un negocio, bien solo o bien acompañado y tenga dudas ¿de cómo debe hacerlo?, pues está claro que de forma gratuita va encontrar la solución.
Don Alfonso Tezanos: hoy mismo nos encontramos que el gobierno madrileño, acaba de presentar ya al parlamento o la asamblea de Madrid, su proyecto de liberalización de los horarios comerciales, esos proyectos de iniciación trae consigo varias cuestiones, no solamente la liberalización de los horarios comerciales, y por lo tanto, cualquier comerciante que quiera estar en Madrid, que quiera abrir los 365 días del año puede hacerlo, sean festivos o no sean festivos, hasta ahora podían hacerlo solamente aquellos establecimientos que no alcanzaban los 300 metros cuadrados, a partir que se aprueba esa normativa, que va ser muy pronto, para finales del mes de junio, pues ya cualquier empresa podrá apertura los 365 días del año, pero esto ya casi era una realidad, porque la denominada zona de afluencia turística, ya habían conseguido que muchísimos municipios madrileños pudieran abrir los 365 días del año, estoy pensando en el ejemplo de Aranjuez, y luego se habían convertido ya no solamente en municipios, sino en determinadas zonas del casco de Madrid, es que habían alcanzado ese protagonismo, en el caso de Madrid, estamos ahora hablando de la zona de la vía Preciados, especialmente la zona de Sol que todos conocemos, donde hace más de un año, tiene una apertura de los 365 días del año, es posible no solamente por el pequeño comercio, sino por cualquier actividad empresarial o comercial, y eso también ha ocurrido en la denominada calle de compra para el turismo que es la calle Serrano, en el eje Serrano con Goya; por lo tanto, Madrid es una zona de referencia, es un atractivo turístico internacional, y es una referencia, para te hagas una idea de cada 10 empresas que se instalan en España, 7 lo hacen en Madrid, y eso será por algo, estamos hablando de empresas extranjeras; efectivamente es decir que Madrid, es un destino de oportunidades; la situación de España efectivamente es más compleja de lo que es Madrid, pero la verdad es que Madrid tenemos más suerte tenemos un PIB mucho mayor, tenemos una calidad mucho mejor, y además nosotros tenemos un déficit mucho menor que los demás, por lo tanto, el número de desempleados también está muy por debajo de la media nacional, creo que son 7 puntos por debajo de la media nacional; por lo tanto, Madrid es un lugar de oportunidades, para cualquier emprendedor que quiera venir a nuestro país y quiera poner en marcha su proyecto empresarial.
Yo no obstante, si me permites la precisión, yo creo que eso es importante para quién nos esté oyendo, o que tenga pensado pedir una financiación del Banco Sabadell; yo creo que al Banco Sabadell, ni a ningún banco se puede ir uno con las manos en los bolsillos, diciendo quiero 30.000 €, también 40.000 ó 200.000 €, porque tengo una idea, eso no se puede hacer, porque eso no vale, ni aquí ni en Estados Unidos, ni en ningún sitio, volvíamos otra vez al acertar, cuando se tiene un proyecto empresarial, incluso, todos los oyentes que nos estén escuchando, que sean titulares de un negocio y que necesiten financiación, para circulante, para tesorería, para inversión, para compara una nave o una furgoneta, y estén pensando que banco dirigirse, dirijan al banco que se dirijan, lo que siempre tienen que tener presente muy claro, exactamente como se le va presentar la operación al banco.
A los bancos se tienen que presentar operaciones muy bien planteadas y sobre todo, muy bien argumentadas, porque si eso no se hace así, inmediatamente el banco va encontrar, que no solamente los agujeros del planteamiento que le estás haciendo, sino, le estas dando rápidamente los argumentos de desconfianza, para decirte que no haga la operación que le estas pidiendo.
Mario: eso es lo que necesitan los pequeños empresarios, necesitan hacerles su plan de negocio, su plan de caja.
Don Alfonso Tezanos: ahí hay que entenderlo, sin un plan de negocio, los bancos prestan dinero para recuperarlo con intereses, los bancos no regalan dinero, los bancos no te prestan dinero convencidos que no vas hacer capaz de devolverlo, tu negocio puede ser brillantísimo, pero tú le tienes que demostrar que tienes capacidad financiera para devolverlo, las cuotas del importe que le vas a pedir.
Lo más importante, tienes que demostrarle y convencerle que tu plan de negocio es real, está fundamentado y es sólido, y eso lo tiene que hacer personas que sepan hacerlo; y las personas que lo saben hacer por lo general son los técnicos de nuestras organizaciones, que están muy cansados de hacer este tipo de planes.
Mejor todavía en el caso de nuestros asociados, que incluso utilizan los servicios de nuestras asesoría, pues mucho mejor porque, si es una empresa que está en el mercado y está trabajando, el hecho que nuestra asociaciones y nuestros técnicos ya tengan ya tu documentación contable de tu empresa, ya no falta ni que me la traigas, ya te preparo esa documentación, para llevarlo al banco correspondiente; y es más, a las primeras reuniones, no hace falta ni que vayan los titulares, vamos siempre nosotros e intentamos dejar al empresario un poco al margen, hay veces una pregunta impertinente de un Director de un banco, resulta que tiene una contestación fatal y no deseada, y hace que el proyecto se vaya a la porra; por lo tanto intentamos, siempre que las operaciones salgan adelante solamente con nuestra presencia.
Don Alfonso Tezanos: y es cierto y lo tiene, y además es real.
Mario: lo van siguiendo y da una serie de servicios adicionales…
Mario: me gusta lo que está diciendo, por es una experiencia vivida.
Don Alfonso Tezanos: porque primero, no se trata de engañar al banco, se trata de convencerle, y lo segundo he hablado del Banco Sabadell, en todas sus líneas, ayuda a la exportación, que nosotros ya hemos utilizado para asociados nuestros con el Banco Sabadell, que hemos tenido una suerte inmensa, una suerte inmensa porque si hemos conseguido la financiación para poder sacar adelante estas empresas fuera de España, y he decirte incluso que nos ha ocurrido y nos está ocurriendo con el Banco Sabadell, unas cosas que son sencillamente extraordinarias, que es que incluso estamos obteniendo financiación para pequeñas empresas de construcción y de reformas, no estoy hablando para los grandes promotores de construcción de viviendas, ni para grandes constructoras no, no, estoy hablando para esas pequeñas empresas constructoras, que son subcontratadas por las grandes o por segundas, estoy hablando de esas empresas, que se dedican pues a pintar, o alicatar, o a encofrar, o a solar, o hacer instalaciones eléctricas, o hacer instalaciones de saneamiento, o hacer instalaciones de fontanería; estas pequeñas empresas, que tienen seis, ocho o diez o doce trabajadores; esa empresas están consiguiendo financiación con el Banco Sabadell, únicamente hay que llevarle un plan de negocios, como Dios manda, que sea creíble y real y efectivamente merezca la pena financiar y el Banco Sabadell lo está haciendo.
Mario: que interesante, porque nos están escuchando muchos pequeños y micro, justamente acá de Vallekas y hay muchas federaciones y asociaciones de pequeños empresarios, que si lo conocen a Usted, conocen la labor de FEDACAM, la labor de CECOMA, que nos están escuchando y hay veces me dicen Mario: ¿Qué hacemos?, ¿Cómo está? , ¿Cómo ves el negocio?, ¿Cómo se exporta? ¿Cómo hago yo para enlazarme o buscar financiamiento?; usted está dando soluciones importantísima, que existe una gran plataforma donde hay un montón de empresarios, y digamos puede alternar, puede combinar.
Mario: este no es un programa político, pero siempre interviene un poco la política ¿Qué opina usted sobre la reforma laboral?, que se va implementar, ¿ayuda al pequeño empresario?
Don Alfonso Tezanos: pues sinceramente sí, no lo voy a engañar, además, esta es una repuesta rápida, porque la está diciendo un empresario, si fuera un sindicalista le diría que no.
Pero yo lo voy a intentar explicar de una manera racional y todos aquellos comerciantes y empresarios que me estén escuchando ahora mismo, lo van entender perfectamente y van a darse cuenta efectivamente, si es útil.
Efectivamente es una normativa que lo que viene a cambiar básicamente el panorama de la contratación laboral en España, que se venía sin hacerse durante muchísimos años, los sindicatos hablan de reformas del mercado laboral, pero no nos engañemos han sido absolutamente tibias, que no hay tenido ningún alcance y al final no han valido para nada.
Pero ahora nos encontramos, con una reforma que además era necesaria y voy a explicarlo, es decir que si una empresa, que tenía diez trabajadores en el año 2005 y tenía una facturación de dos millones de euros, pues ahora resulta que se encuentra que sigue teniendo 20 trabajadores, estamos en el 2012 (año) y no factura dos millones de euros, está facturando 400.000 euros; por lo tanto, esta reducción de su facturación lo que le tiene que hacerle es permitirle inmediatamente, es ajustar la plantilla, ajustar la carga laboral de su empresa a la realidad; y esa realidad de negocio, estamos en un estado de derecho, estamos en una economía de libre mercado y efectivamente llegar a alguien y decir, es posible despedir, si pero, con los costos tan altos, tan altos; que cuando precisamente estas pequeñas empresas tienen uno márgenes de tesorería muy pequeños y han hecho todos los esfuerzos del mundo, en no despedir para no encontrarse con ese enfrentamiento con un trabajador, trabajadores en muchos casos además con muchos años trabajando en los negocios en nuestras empresas, al final resulta una de dos por mantener esa plantilla de los trabajadores, al final la empresa se ha ido a la porra, y al final ya no son, una parte de los trabajadores los que son despedidos, al final tienen que ser despedidos absolutamente todos y el empresario en la ruina y endeudado para siempre.
Por lo tanto, la realidad de la situación financiera actual, yo creo que es ya nadie lo puede negar, ni nadie puede discutir, una realidad que la tenemos delante de nuestras narices, ha hecho una realidad que nuestras empresas se hayan ajustado precisamente a esta nueva realidad financiera.
Pero he de decir una cosa, una vez que las empresas se ajustan a esa realidad financiera y ese empresario que ahora, que resulta que en vez de tener 20 empleados, sólo tiene 11 empleados, y vez que facturar dos millones de euros, podría sólo facturar 400.000 euros; en el momento que tenga la posibilidad de contratar uno más, para poder facturar 600.000 euros, no lo dudará, porque contratará sin miedo, porque ya no tendrá ese miedo, casi anacrónico a poder despedir; por lo tanto, nos hemos encontrado con una reforma laboral, que aparentemente que ha traído consigo una serie de despidos importantes, pero sin embargo, ahora mismo en Madrid, en este último recuento que hemos tenido con respecto al desempleo ha habido un aumento en contratación neta y esto es una cosa, que yo creo y que estoy convencido que en Madrid en este verano y en el resto de España y hasta después de verano, nos vamos a encontrar con un repunte en la contratación, las empresas al haberse ajustado en sus plantilla y al haberse ajustado a la realidad del mercado, en el momento la más mínima oportunidad de ampliar su negocio volverán a contratar y lo harán sin miedo y para eso está esa reforma laboral.
El problema es además que nos puede ayudar un poco la buena suerte, porque ya no es un problema la reforma laboral, es un problema del mundo financiero; no solamente europeo, sino casi, casi universal que nos está perjudicando tanto.
Mario: eso si es verdad, se forman cadenas o espirales negativos, no hay trabajo, no hay empleo, y no te puedo comprar, y el negocio no puede mantenerse y los impuestos, también es un tema que está en boca y nos se sabe cómo va cambiando el rumbo.
Don Alfonso Tezanos: va cambiar, va cambiar, va subir tres punto el IVA, a finales de este mes o del mes que viene sube tres punto el IVA, y eso tres puntos, que es lo que estamos reclamando las organizaciones empresariales tendrá que venir acompañado de otra cosa, que nos pueda dulcificar este trago, porque aumentar tres puntos el IVA, cuando el IVA ya se había aumentado, hace que todo ese aumento lo repercutamos inmediatamente nuestro margen comercial, para no subir los precios y ese margen comercial está ya al borde de ser nada, es decir, de cero patatero; por lo tanto, esa reforma fiscal tendrá que venir acompañado de una disminución de nuestra presión en la seguridad social, porque no sencillamente esto sería la mortandad de un número importante de empresas.
Mario: si la mortandad está creciendo, pero creo que es un promedio creo igual a nivel mundial o algunos países europeos verdaderamente tienen menos mortandad actualmente, de la que tiene España.
Don Alfonso Tezanos: los países occidentales en general, toda esta situación financiera en estos cuatro años, nos está trayendo muchos problemas, el problema es que en los países en los que se ha cebado esta mortandad, por lo menos, esta situación financiera tan negativa, como ha podido ser Irlanda, Islandia, Italia ahora España, sin embargo ahora parece curiosamente que Portugal se está salvando.
Pues está afectando notablemente, en Estados Unidos también está afectando notablemente, pero es cierto que está afectando a los países occidentales, sin embargo, en países como Brasil, países como Perú, países como Chile, están creciendo a unos ritmos endiablados, (6% de PBI), pero además están creciendo a ritmos endiablado y ciertos y verdaderos, porque por ejemplo el crecimiento que pueda tener Argentina es un crecimiento notablemente más inestable, está creciendo de forma notable, pero con los pies de barro; sin embargo Chile, es un ejemplo a seguir en Iberoamérica, porque lleva muchos años haciendo las cosas muy correctamente, es un país muy ortodoxo, muy serio, es un país muy confiable y fiable, a la hora de hacer negocios; y por lo tanto, no España sino cualquier empresario mundial está viendo en Chile y actualmente lo está viendo también en el Perú; Perú está saliendo y sacudiéndose también de esta situación, y ahora mismo son oportunidades de negocios.
Por lo tanto, la situación financiera mundial es mala para todo el mundo, pero para los países europeos, peor, hemos llegado a un mal endémico, era que vivíamos aparentemente muy bien, trabajando poco, ganando mucho, con buenos coches, y con 40 días de vacaciones y eso pues, -nos han pillado los chinos con el pie cambiado-.
Mario: bueno es un tema de cultura y que tenemos que cambiar; ¿Cómo cree Usted que debe ser el nuevo empresario español?, ¿Cómo debe pensar? Y ¿Cómo debe actuar?
Don Alfonso Tezanos: pues el nuevo empresario español, y permítame que se lo digo con esta claridad, debe ser o debería ser como los nuevos políticos españoles, buenos gerentes, buenos administradores del dinero, los políticos del dinero público y nosotros de nuestra propia inversión, y ahora mismo, siempre ha sido importante ser un buen gestor y gerente de nuestro patrimonio y de nuestros negocios, hoy todavía más, antes era ser un buen comerciante y un buen empresario ahora todavía más, si antes nos teníamos que formar en vez de cuando, ahora tenemos que formarnos a diario, y por lo tanto, ahora, la formación, la cualificación y la calificación, es lo que nos hace ahora distinguir, precisamente en un entorno absolutamente hostil, por lo tanto, parece mentira que lleguemos que la teoría de Darwin, casi, casi se aplica al mundo de la empresa.
Pero es así, es decir quién esté mejor preparado, y este mejor dotado, y quién se preocupe más su empresa, tendrá más oportunidades, ya no de subsistir, sino, de crecer, y también de iniciar sus proyectos empresariales, por lo tanto, formación, formación y dedicación.
Mario: muy bien pues muchas gracias, Don Alfonso algún otro mensaje que quiera brindarnos.
Don Alfonso Tezanos: muchas gracias a este programa y desde luego insisto quien quiera poner en marcha un negocio, quien quiera poner en marcha un proyecto empresarial, por favor: que se lo piense mucho, dos que lo consulte y tres lo más importante que lo contraste, que lo contraste con aquellos que saben ver proyectos empresariales; y si tienen miedo de llevárselo a un abogado, o a un gestor, o aun economistas, que cree que le va cobrar por decirle algo que no sabe si se va a fiar, que venga a nuestras organizaciones porque nosotros, se lo vamos hacer de forma gratuita, le vamos a dar… seguro que el mejor consejo y si estamos convencidos que se va tropezar le diremos que no siga por ese camino.
Mario: muy bien pues muchas gracias, ya escucharon al Presidente Don Alfonso Tezanos, verdaderamente nos ha dejado un buen mensaje a todos los amigo de Vallekas que nos están escuchando de parte suya.
Don Alfonso Tezanos: por supuesto un saludo a todos mis amigos de Pedro Laborde, del Centro Comercial MadridSur, de San Diego, de la Calle Imagen, de Vizconde, de Alison, en fin de la Avenida Albufera e incluso mis amigos del mercado de Entrevías, y por supuesto también a nuestro grandes amigos que tenemos en el Pueblo de Vallekas.
Desde Barcelona España, Alex Rovira, es un emprendedor, escritor, economista, conferenciante internacional y consultor español. Es uno de los escritores españoles de más prestigio internacional y ha vendido cerca de cinco millones de copias de sus diferentes títulos, está considerado uno de los mayores expertos en Psicología del Liderazgo a nivel mundial.
 | |
Alex Rovira
Emprendedor, Escritor,
Economista, Conferenciante Internacional
y Consultor español.
|
Miguel Ángel: encantado de poder saludarle y tenerle aquí en nuestro pequeño programa de apoyo y de fomento de comercio exterior como es “exportadores por el mundo”
Alex: Es un placer de verdad.
Miguel Ángel: cuentéenos un poquito a que se dedica Usted, como dice Mario que he tenido la suerte de leer algunos de sus libros, no todos pero sí una gran mayoría que me ha portado mucho a nivel personal y a nivel profesional y si me gustaría un poco contarles que toda esa creatividad que muestra en sus libros, de ¿donde le sale y de dónde le viene?
Alex: de la propia vida, de la propia experiencia, yo creo que vivimos rodeados de estímulos e incluso me atrevería a decir que de milagros que muchas veces pasan por delante de nosotros y que no nos detendremos reconocer y apreciar; de alguna manera yo combino dos grandes pasiones, son por un lado, la palabra escrita a través de los libros, de un artículo, y también la palabra hablada a través de la formación, de la pedagogía en colaboración con algún medio de comunicación, y luego la otra gran pasión, es promover todo lo que sea con el arte de entender y generar prosperidad empresarial y social, generar riqueza; yo también he tirado y sigo tirando de diferentes iniciativas, y bueno, desde la voluntad de querer compartir de los que uno observa, tanto en lo humano como en lo profesional, pues nace los libros y la oportunidad de estar aquí hoy.
Miguel Ángel: muchísimas gracias, por estar hoy y de sinceridad es un honor para nosotros contar con Usted en nuestro programa, significativo y apoyando y animando a estos emprendedores a ambos lados del Atlántico, que desean emprender en el camino del comercio exterior. Una de las cosas sobre todo en redes sociales los cuales nosotros a través de ACOCEX, la Asociación Españolas de Consultores de Comercio Exterior, vemos y detectamos e intentamos tesar al profesional de comercio exterior y al emprendedor el tema de la mentalidad empresarial; esa mentalidad empresarial española que existe ¿Hay que cambiarla?, ¿Hay que modificarla?, ¿está bien?.
Alex: pues yo creo, que tenemos mucho trabajo por hacer, afortunadamente y que además no podemos generalizar, creo que en España, conviven mentalidades emprendedoras muy sanas, con una ambición muy sana, con una voluntad y una determinación importante; pero lo que sí es cierto, es que, creo que tenemos una asignatura pendiente que es, la de hacer una pedagogía y me consta que se va ir haciendo e introduciendo progresivamente, de una cultura emprendedora y de una voluntad de crear riqueza, transformar, que implique el desarrollo de habilidades, como la inteligencia ejecutiva, la psicología del liderazgo, y tantas otras; que otros países nos llevan bastante tiempo de ventaja y que al final, van a redundar, en una creación de un tejido empresarial de prosperidad, en un entorno además, como el que estamos hoy en España, y que además todos los periodos económicos son cíclicos, quiero decir que ahora lo tenemos nosotros pero, dentro de un tiempo lo van a tener otros países, porque forma parte de la propia dialéctica evolutiva muchas veces, aunque en este caso, yo creo que ha habido aquí factores coadyuvantes, pero que este caso, tendríamos que hablar de un engaño en algunos casos, pero creo que mientras enseñemos nuestros niños a diferenciar el valor del precio, cuanto más le preparemos a tener conocimiento de la economía, que implica tantos conceptos filosóficos, como el riesgo, como conceptos económicos, conceptos como el tipo de interés y el endeudamiento en la medida en que nosotros seamos capaces de transmitir valores que se traduzcan en valor, iremos generando las bases de un sistemas de transformar profundamente, como lo han hecho países como por ejemplo Finlandia, que le cayó el PIB un 20%, de una año para otro, desarticuló la antigua Unión de República Socialista Soviética; Finlandia era granero de la URS y hoy es una social democracia bien instalada, con el mejor sistema educativo del mundo, según muchos indicadores y también con unos indicadores económicos sanísimos, ojala supiéramos hacer eso, el problema creo que tiene nuestro país es que hemos perdido muchos años, sin una visión de futuro, que espero que el nuevo gobierno sea capaz de definirle y que tenga que venir, pero que haya un estadista, que diga señores ¡arriba los corazones¡, por ejemplo: decir España será dentro de cinco años será un referente mundial en la acogida de turismo, vamos a ofrecer los mejores servicios a las personas, vamos a ofrecer los mejores y grandes vías de comunicación y etc, etc; hace falta una visón y coraje para transmitirla y hace falta crear una apuesta de país, que hoy no tenemos.
Miguel Ángel: siguiendo con el hilo del tema del emprendimiento, nosotros en las redes sociales movimos y a la hora de ver quien tenía más espíritu emprendedor, y el espíritu emprendedor salía básicamente de personas, de estudiantes que no eran universitarios, aquellos que tenían una licenciatura en carreras superiores, sino que venía de las personas de AFP, que son los que han empezado a trabajar antes y los que se le quedan las ideas, y eso evidentemente los que emprende con posterioridad y luego vamos los universitarios a decirles como lo que tienen que hacer; no nos estaremos un poquitín equivocando y fomentando el tipo de que realmente quien crea empresa es el que utiliza las manos, un trabajo más manual
Alex: además me parece una observación inteligente, por eso me reía, porque como lo ha expresado, absolutamente al final, miren no si saben el siguiente dato, el 92% del I+D que se hace a nivel mundial, no nace de grandes presupuestos de investigación, sino de opiniones de empleados que son respetadas por la línea de mando y que al final se traducen en ejecuciones, innovaciones y que al final aportan valor al cliente, en una reducción de costes, en un valor añadido adicional, pero al final, -el que trabaja la tierra sabe usar mejor la herramienta-.
Por lo tanto, efectivamente yo creo que hay una esquizofrenia y una partición en nuestro mundo, hay personas que están muy formadas pero que no tienen práctica y esas son las que luego se dedican a decirle a los que tienen práctica y manejan la realidad, lo que tiene y deben hacer para mejorar.
Y que han arriesgado no sólo el dinero, sino que han arriesgado su tiempo, su comodidad y muchas veces han puesto en jaque variables existenciales profundas, como la calidad del tiempo que pueden tener con su pareja, sus hijos, como las pocas horas que pueden tener de no estar en casa, para además crear puestos de trabajo y generar transformación; creo que estamos que a menudo vivimos con muchas pamplinas, con muchas tonterías y pensamos que hay veces un título viene a suplir la experiencia, y eso no es así; yo creo que en el futuro, los que van a transformar el mundo serán lo nuevos artesanos, es decir personas que combinen una extraordinaria habilidad práctica o operativa, con un extraordinario uso de la tecnología, por ejemplo Fernand Adriá, en lo que es la gastronomía, Horacio Pagani, en los que es la automoción, y podríamos encontrar muchos otros ejemplos, personas que tengan los pies muy firmes en el suelo por su experiencia y por su sentido práctico, porque saben lo que vale un dólar, un euro, un peso, pero a la vez tienen la cabeza en las estrellas porque quieren crear cosas que nadie ha concebido imaginar.
Alex: luego por que hay otras variable, que no hay que olvidar, que es la humildad, es decir que normalmente el que vive en lo cotidiano que trabaja en lo cotidiano y desarrolla habilidad operativa concreta, también es mucho más consciente de sus límites, de las dificultades, tener una buena idea es relativamente fácil, ejecutarla es mucho más difícil y además tenga éxito y la puedas defender, sin que te la copien rápidamente, es un reto muy difícil de conseguir, y sólo lo que saben que supone eso, porque no se mueven en la teoría, sino que están en la práctica, son los que puedan hacer una gran innovación y una gran transformación.
Si fuéramos capaces de conseguir un óptimo rendimiento en las dos dimensiones en la inteligencia práctica y en la inteligencia teórica bien combinadas, es que cuando se produce una innovación radical.
Miguel Ángel: estamos en esta crisis, y estamos viendo que España está carente de líderes.
Alex: por supuesto.
Miguel Ángel: ¿Qué nos hace falta para que los españoles podamos ser líderes?
Alex: yo creo que no podemos hacer la pregunta, hay veces las preguntas que nos podemos plantear sobre ¿Qué tenemos que hacer?, los españoles no nos ayudarán, ¿Qué es lo que tengo que hacer yo?, es decir ,yo creo que al final la transformación del mundo, y lo decía además al mundo alguien que opero una transformación extraordinaria y que me merece mucha admiración y respeto, que es Nelson Mandela.
Mandela acostumbraba a repetir a sus amigos, que cambiar una sociedad que es relativamente es fácil, y que lo difícil es cambiarse uno mismo, creo que dedicamos demasiado tiempo de mirar las vidas ajenas, a criticarlas a juzgarlas, a opinar y dedicamos escasísimo tiempo a cuestionarnos nosotros mismos ¿Qué estamos haciendo?, ¿Cómo podemos cambiar?, ¿Cómo podemos mejorar?, ¿Cómo podemos mejorar nuestra calidad de vida del entorno inmediato?, ¿Qué tenemos que hacer y ponernos lo hacer?
Hay una disipación energética tremenda en los comentarios y opiniones sobre el otro, que si lo aprovecháramos en nuestro tiempo para formarnos, para leer, para aprender, para reflexionar sobre que nos hemos equivocado y cómo podemos mejorarlo, nuestra vida cambiaría radicalmente, yo creo que España, lo que tiene que hacer para cambiar sus estilos de liderazgo, es seguir –hay muchas veces que lo hacen- seguir apostando con una buena preparación práctica, con una buena formación, arriesgarse acotando también muy bien, como tu decías con la investigación, acotando al máximo los límites de los errores que puede acometer y luego fomentando, por parte de aquellos que lo tienen que hacer, que tiene que ver mucho con la educación, una nueva cultura, que integre en el sistema educativo, otros tipos de inteligencia: la inteligencia ejecutiva, la inteligencia práctica, la inteligencia psicológica, no estamos formados en absoluto para poder comprender ¿cómo funcionamos como seres humanos?, ¿Cómo poder gestionar a una persona que es distinta a nosotros?, este tipo de contenidos y pedagogías; no ha llegado todavía al sistema educativo y al final aprendemos a bofetadas, cuando podrías evitarlo.
Miguel Ángel: hace ya unos meses me enviaron un correo electrónico, no sé si lo recuerdo de Colombia, o de Perú, que visitara un programa que se emite a través de internet, donde la persona que le estaban entrevistando, que si en las redes sociales en facebook, twiter, el nivel de seguidores de personajes del deporte, personajes de actores, personajes de cantantes del mundo de la fama, era abismal, pero en cambio el seguimiento de las personas que podrían aportar algo o la vida de alguien era mínima.
Alex: lo que pasa es que tendríamos que ver, te voy a poner un ejemplo personal, yo porque quise planificar muy bien la estrategia de salida en redes sociales, no salí hasta la semana pasada, salí a título personal, pero luego dije vamos hacerlo bien hecho y tal.
Apenas una semana 2.000 personas a quienes prácticamente han entrado, creo que estamos 1.900 y pico y el nivel de implicación y seguimiento lo que hay es altísimo, yo creo que hay que diferenciar dos cosas, el ruido del vínculo, no es lo mismo estar conectado que estar vinculado, pueden estar conectados dos teléfonos sin sonido entre ellos; otra cosa es el vínculo, el vínculo pasa porque los extremos de cada teléfono hay alguien que diga algo y el otro que le escucha de verdad, determinados personajes más o menos públicos pueden tener mucho ruido y mucha conexión, pero no dejan una mella, no generan un impacto importante y significativo a mejora de la vida de los demás.
Yo creo que hay personas como el maestro José Antonio Marina, que me gusta citar muy a menudo o tantos otros, que tiene sus espacios virtuales y que tiene sus miles de seguidores, pero que además, generan un cambio significativo en la vida de las personas que realmente lo están escuchando y tienen, porque ellos generan un gran valor añadido por la reflexión; entonces una cosa es el ruido y otra es el vínculo, y creo que hay veces confundimos, una con otra; hay gente que hace mucho ruido en la red, pero genera poca calidad de vínculo y hay otros generan enorme calidad de vínculo aunque no tengan 50 millones de seguidores.
Alex: no, él me gusta puede tener muchas lecturas, un me gusta superficial o puede ser me gusta y además me comprometo; yo creo que en el futuro a las redes sociales irán desarrollando aplicaciones y sistemas de evaluación para dar tres dimensiones al vínculo, ahora no hay dimensión al vínculo, ahora es un simple clic, pero detrás de ese clic ¿Qué hay?: una adhesión incondicional, una voluntad de difusión de un conocimiento, es un pasatiempo, por el cual, me he distraído dos o tres minuto viendo un video que hace reír, pero que no deja ninguna mella, los humanos confundimos intensidad con profundidad, un petardo es intenso, pero no es profundo, un te quiero de alguien que te ama es profundo y a la vez puede ser profundamente intenso; necesitamos generar vínculos profundos, que además sin son intensos mucho mejor; pero si sólo son intensos son efímeros, no van a ningún sitio.
Miguel Ángel: los emprendedores que nos están escuchando y que además, en la aborrájame de este mundo del comercio exterior, ¿Cómo podemos motivarle y darles seguridad para que den el paso?
Alex: la seguridad lo tiene que encontrar ellos al final de su propio brazo, está en sus manos, nadie nos puede dar seguridad sobre nada, la seguridad uno la aprende por ensayo y error, nosotros no podemos cambiar a nadie, podemos acompañar, podemos consolar, podemos inspirar, podemos animar, sobre todo podemos ser testigos, ser ejemplos, ¿cómo queremos que las cosas se hagan?, pero como dice la frase no prediques tu hijo te está mirando, hay que hacer bien y cuando hacemos bien las cosas los otros lo ven y algunos inquietos, innovadores, con ganas de mejorar, pueden llegar a preguntarse: ¿Qué puedo hacer yo, para acercarme a esa persona y para hacer como él y ella lo han hecho?; yo creo que eso es lo importante, no podemos garantizar la seguridad, el principal activo para un emprendedor está en su propia alma, en su propio ser, en su propia esencia, si esa persona es honesta, es trabajadora, le pone cariño, amor y pasión a lo que hace; le pone entusiasmos, saber rodearse bien, sabe ser selectivo, es exigente, si suma una serie de valores, tirara para adelante; San Tomás decía que a toda crisis se llega desde el vicio y de toda crisis se sale desde la virtud, y es así; por lo tanto, si hay valores en el alma, habrá valores en la materia y lo que uno tiene que procurar y saber que para ser muy buen profesional, hay que empezar siendo una muy buena persona y muy buen ciudadano y entonces todo será más fácil.
Alex: haciendo programas como este; hace mucho más ruido que cae, que crecen literalmente, hace más ruido una bomba que mil millones de caricias. Y los medio de comunicación cada día nos pone el árbol y la bomba, y nos dejan ver que en realidad, hay muchas personas que están dando lo mejor de sí, para mejorar su entorno, su cotidianidad, su día a día, su empresa, que hay muy buena gente, sino fuera así la humanidad la humanidad tiene un potencial de autodestrucción 100 veces superior o 1.000 veces superior a la tierra que tenemos, podríamos destruir; por lo tanto, sino hemos llegado, no somos tan imbéciles, aunque hay síntomas claros que hay mucha imbecilidad en el mundo, pero yo creo que la bondad prevalece por eso estamos aquí donde estamos, yo creo que hay que, -me atrevería siguiendo la línea que usted me brindas- a decir que las personas que quieran tirar adelante alguna iniciativa, que miren en sus interior y que sepan que nacemos solos la final solos morimos solos, que nadie nos puede decir lo que tenemos que hacer, que tenemos que ser nosotros mismos lo que asumimos el coraje de emprender y equivocarnos y de modificar esa frase, que algunas veces se gana y otras veces se pierde…¡no es verdad¡, “una veces se gana y otras se aprende”, porque es en la pérdida, en el error, en la crisis, -mira que la palabra crisis comparte etimología con crisálida, transformación, con crisol, alquimia, con Cristo y no lo digo desde el dogma, lo digo desde la etimología-.
La máxima expresión de la conciencia humana en el amor, en el sacrificio, crisis, crisálida, Cristo; pues bien, a partir de ahí que cada cual, experimente, se la juegue, aprenda que no se equivoque y haga de su yo experiencia, un ser fuerte que le permita tirar hacia adelante y compartir lo que iba aprendiendo con los demás, emprendedor no se nace, emprendedor uno se hace, puede ver una predisposición, yo creo que todos tenemos la habilidad para emprender que sea una transformación social, pedagógica, ecológica, emocional de nuestro entorno, ¿Qué hay que hacer?, ser buenos jardineros, sembrar, estar pendiente de la cosecha, vigilar que las plagas no las destrocen y aplicar los principios, que nos brinda la vida, lo que de una manera lo intento resumir en los libros; lo que pasa que la comprensión racional de todo esto, no lleva a la puesta en práctica, igual que decir o pronunciar la palabra agua, no nos moja, hay que tirarse a la piscina, hay que hacer.
Mario: muy bien Alex, verdaderamente nos has dado una conferencia magistral, eres una persona de lujo para nuestro programa, esta plataforma está a tu disposición, lo que estas publicando. Estoy leyendo el libro que me firmaste y está muy bueno.
Alex: muchas gracias Mario
Miguel Ángel: Don Alex, que nos cuentes antes de terminar, tú último libro, para que las personas que nos están escuchando puedan aprender más de esa sabiduría, esa energía para poder emprender.
Miguel Ángel: como todos los anteriores, un abrazo por estar con nosotros y poder contar con Usted en futuras ocasiones.
Alex: ya lo saben será un placer y el deseo de muy buena suerte para todos. Muchas gracias.
Entre las Obras de Alex Rovira tenemos:
· La Brújula Interior (Empresa Activa, 2003).
· La Buena Suerte, en co-autoría con Fernando Trias de Bes (Empresa Activa, 2004).
· Los Siete Poderes (Empresa Activa, 2006).
· El Laberinto de la Felicidad, en co-autoría con Francesc Miralles (Aguilar, 2007).
· Las Palabras que Curan (Plataforma Editorial, 2008).
· La Buena Vida (Aguilar, 2008).
· La Última Respuesta, en co-autoría con Francesc Miralles.
Premio de Novela Ciudad de Torrevieja 2009 (Random House Mondadori, 2009)
· La Buena Crisis (Aguilar, 2009).
· El Beneficio, en co-autoría con Georges Escribano (Aguilar, 2010).
· Un corazón lleno de estrellas, en co-autoría con Francesc Miralles (Aguilar, 2010).
· El bosque de la sabiduría, en co-autoría con Francesc Miralles (Montena, 2011).
· El mapa del tesoro, en co-autoría con Francesc Miralles (Grijalbo, 2011).
Desde Lima- Perú entrevistaremos a Alvaro Collas, Director de Amrop Perú , donde dirige encargos de búsqueda de ejecutivos sénior y miembros de directorio para empresas locales e internacionales y convoca talentos españoles para trabajar en Perú.
 |
Álvaro Collas
Director de Amrop Perú
|
Álvaro: Un gusto estar en el programa, gracias por la invitación.
Mario: yo sé que necesitas más tiempo para explicarnos todas las demandas que hay de empleo. Te presento al otro conductor, y el está muy interesado en el tema que vas hablar el día de hoy.
Miguel Ángel: Pues, Álvaro cuéntanos como están las demandas, ahí en Perú, demandando talentos españoles
Álvaro: mira es interesante nosotros somos una firma que se dedica a la contratación y selección de ejecutivos, para nuestro clientes, y el mercado aquí en Perú está obviamente muy dinámico y muchos de los sectores que están creciendo, principalmente el de infraestructura, minería, petróleo y gas; están demandando muchos profesionales.
Algunos de nuestros clientes, obviamente nos piden que busquemos profesionales que están en España, por el tema de la crisis, así como, por ejemplo Argentina también para evaluarlos y ver si están en condiciones de venir a Perú y llenar las plazas que aquí se demandan por los niveles de especialización que hay, sobre todo, en temas de Infraestructura en España, que es muy conocido esto.
Miguel Ángel: el perfil que estaríamos hablando y buscando sería un perfil de ingenieros, arquitectos…
Álvaro: más ingenieros civiles, especializados en proyectos de infraestructura, para las diferentes industrias y también gerentes de proyectos, eso también se requieren mucho aquí en Perú.
Miguel Ángel: cómo se pueden poner en contacto con vosotros, todos los españoles que nos están escuchando para irse a trabajar ahí a Perú
Álvaro: encantado y nuevamente hago la salvedad que nosotros somos una empresa que se dedica al rubro de ejecutivos, entonces quién tenga las competencias de un ejecutivo con unos 12 a 15 años de experiencia para arriba, puede tranquilamente enviar su hoja de vida, su CV, a través de nuestro website, que es www.amrop.pe y ahí hay un vínculo, a un link que te conecta as un aplicativo donde todas las personas que accedan pueden pegar su CV.
Miguel Ángel: las personas que van para allí, a trabajar van por un tiempo delimitado, un año, dos años o lo que se pretende que sea una estancia de larga duración.
Álvaro: mira varía, tenemos ambos casos, normalmente es el segundo caso, lo más usual, aquí en Perú tenemos una gran brecha de infraestructura en obras civiles, en educación, en salud, en energía, entonces esos son los proyectos más encaminados y esos proyectos tienen un periodo de vida de dos a cuatro o cinco años en muchos casos y estas empresas no contratan una persona para un proyecto, sino para muchos proyectos.
Miguel Ángel: ¿Cuál es la forma de seleccionar?, luego habrá algún tipo de entrevistas para conocer a la persona, eso sería en España o tendría que viajar el candidato, a veros a vosotros allá a Perú.
Álvaro: mira nosotros contamos con oficinas en España, nosotros somos una red internacional de head hunters, y tenemos oficinas en España, Selinger y Conde y ellos en colaboración con nosotros obviamente pueden entrevistar algunos de los candidatos para los procesos que nosotros tenemos; y otro tema importante es el de la telecomunicación y video conferencias, que cada vez se usa más para este tipo de casos.
Miguel Ángel: nos vemos las caras, y se puede mantener una entrevista
Álvaro: exactamente, algo que es muy importante son las referencias que pueden brindar estos candidatos sobre sus trabajos y eso también somos muy cuidadosos en evalua.
Miguel Ángel: ¿Qué número de plazas tenéis abiertas?
Álvaro: nosotros como firma aquí en Perú, trabajamos un promedio anual de 90 procesos de búsqueda de ejecutivos al año, y también, quizás es de interés tenemos una empresa de mandos medios, que se dedica a todo el tema de contratación de jefes y supervisores, que también tienen unos años en Perú y que se especializan en el tema de mandos medios.
Miguel Ángel: ¿algún tipo de especialidad en el tema de los ingenieros, de alguna rama específica?
Álvaro: mira lo que yo he estado viendo es que se demandan muchos ingenieros civiles o de caminos, especializados en carreteras, otros especializados en proyectos de energía, hidroeléctrica, principalmente gas, mucha gente; tu sabes que acá estamos recién empezando a explorar el gas y el petróleo que tiene la selva del Perú y el mar, y varios inversionistas que están interesados en venir aquí; otro tema a futuro el tema de la energía eólica, que sabemos que España tiene un gran potencial y una gran eficiencia en desarrollar este tipo de proyectos y minería obviamente; estas son las cuatro áreas principales.
Mario: mensaje al emprendedor
Álvaro: mira dado los tiempos que se viven en España, ánimos arriba, creo que hoy en día el mercado laboral es mundial y mirar otras oportunidades en otros países, creo que es algo saludable, amplia el espectro que uno tiene de oportunidades, personales y profesionales de crecimiento y estamos a la orden para poder atender a la gente que está pensando a venir a Perú.
Miguel Ángel y Mario: muchas gracias Álvaro.
Alvaro S. Collas, es graduado en Economía, con excelentes habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, desarrollo de negocios, gestión de proyectos y gestión de riesgos. Conocimiento y experiencia laboral internacional en los siguientes sectores: financiero, minería, pesca, agroindustrial y telecomunicaciones. Especialista en el diseño e implementación de estrategias de negocio, elaboración de planes de negocio, proyecciones/modelos financieros, cambio organizacional, mejora de procesos, implementación de sistemas y desarrollo sostenible.
Planes y Programas
V Congreso de Profesionales de Comercio Exterior - ACOCEX,
Dias: 20, 21 y 22 de junio,
Lugar: Calle Bailén, 41, 28005 Madrid,
Información e Inscripción: Pinche aquí para:
Pinche aquí....para las Inscripciones
COSTO: 150.00 euros para Asociaciones empresariales (incluye comidas y cafes los tres dias)
 |
El Palacete de Madrid Emprende, es nuevo y ubicada en la Calle de Bailén, está en pleno centro de Madrid, un sitio maravilloso y estupendo que tiene unas vistas a la Casa de Campo y a Palacio Real.
|
V CONGRESO INTERNACIONAL DE PROFESIONALES DE COMERCIO EXTERIOR
MADRID INTERNATIONAL LAB
20, 21 Y 22 DE JUNIO
Calle Bailen 41, 28005 Madrid
“Mercados de destino al contar con la asistencia de otros profesionales extranjeros”
“Empresas que busquen financiamiento para sus proyectos de exportación e internacionalizarse”
“Congreso de profesionales de comercio exterior que propondrán a la Administración un pliego de propuestas en mejora en las políticas de comercio exterior en España”
Madrid Emprende y la Asociación Española de Consultores de Comercio Exterior ACOCEX organizan el V Congreso de profesionales de comercio exterior.
El V Congreso reunirá a profesionales y empresarios tanto españoles como extranjeros para que inicien sus procesos de exportación y/o internacionalización; además de encontrar socios locales, formación, información, financiación y finalmente logren transar negocios.
Para ello, ha dispuesto lo siguiente:
ü Conferencias magistrales y experiencias exitosas
ü Mesas de diálogo: sobre estrategias de emprendimiento y financiamiento, compartida por técnicos de desarrollo de modelos de negocio y business angel.
ü Networking: reuniones con clientes, proveedores o socios, profesionales y empresarios de Iberoamérica, Estados Unidos, Europa y África.
Asimismo los SS.AA.RR. los Príncipes de Asturias, han accedido a la PRESIDENCIA DE HONOR del V Congreso Internacional de Profesionales de Comercio Exterior”, así como han confirmado su aceptación a la conformación del Comité de Honor, la Alcaldesa del Ayuntamiento de Madrid, Ana Botella, el Presidente de CEIM, Arturo Fernández; El Presidente de CECOMA Y FEDECAM, Alfonso Tezanos; Presidente de la Confederación de Comercio de Madrid (COCEM) y Presidente de la Comisión de Comercio de CEIM, Hilario Alfaro.
COSTO: 150.00 euros para Asociaciones empresariales (incluye comidas y cafes los tres dias)
Persona de Contacto: Miguel Ángel Martín Martín Presidente de ACOCEX
Pinche aquí....para las Inscripciones
PLAN PIEX –Barcelona España
Este mes de Abril ya nos ponemos en marcha con reuniones con asociaciones de empresarios y asociaciones sectoriales.
Seminario: “Herramientas para evitar el riesgo de impago internacionales”
El próximo 5 de Junio, se repetirá debido al éxito anterior
el seminario en BarcelonaActiva (Ayuntamiento de Barcelona),
Mayor información en la web de Consultoria Molero http://www.consultoriamolero.com/ o en la web de BarcelonaActiva http://www.barcelonactiva.cat/
Inscripción abiertas a la Misión Comercial
Miguel Ángel García, Director General del Instituto Internacional del Conocimiento Empresarial - IICE, y Asociado de ACOCEX, viene organizando: Programa Comercial de Negocios en Pekín 28 de Mayo -1 de junio de 2012, 5ª Edición del Programa Comercial de Negocios en Pekín "China Inside Business". Que consiste en ¿Como realizar un proceso de compras en China de una manera optima?, ¿Cuáles son las Metodologías y canales de venta en China? y ¿cómo puedo hacer negocio con los Inversores chinos en España?, en las anteriores ediciones han participado con éxito empresas de los sectores: agroalimentario, artes gráficas, consultoras farmacéuticas, centros de estética, textil y trading; el desarrollo del programa cumpliendo fielmente con la organización prevista combinó los talleres, las sesiones y jornadas teóricas impartidas en las instalaciones del ICEX en Pekín, con visitas a empresas, zonas industriales, así como encuentros empresariales con profesionales e instituciones locales e internacionales.
Jornadas de Internacionalización del Instituto Internacional del Conocimiento Empresarial - IICE, Mayor información: ldiez@iice.es
Puede descargar las presentaciones AQUÍ:
Jornadas de Comercio Internacional en Países Emergentes: Colombia
Jornadas de Comercio Internacional en Países Emergentes: México
Jornadas de Comercio Internacional en Países Emergentes: Brasil
David Bastidas, Socio Fundador de Yo respondo, desde el Blog de Yo respondo, nos informa sobre la primera Empresa de Trabajo Temporal virtual, con la que puedes contratar las 24 horas del día y sin necesidad de presencia física. La empresa se llama Unique Online y está pensada para que el empresario pueda ahorrar tiempo y dinero en la contratación de trabajadores temporales a través de una ETT, bien para puntas de trabajo o para proyectos concretos. También pone a disposición de las empresas una base de datos de potenciales candidatos para cubrir los puestos vacantes en ellas. Además desde la misma plataforma, se puede gestionar el contrato y realizar los trámites administrativos necesarios para dar de alta al nuevo trabajador, que es contratado de forma segura y flexible.
Inscripción en el PLAN INTEGRAL DE EXPORTACIONES-PIEX
Miguel Ángel Martín, tenemos la convicción de que lo correcto para exportar/importar, es sumarse a este Plan y aprovechar así la red de "emprendedores de dos orillas", Empresarios y voluntarios profesionales con que cuentan las Asociaciones de Inmigrantes, Asociaciones de Empresarios y ACOCEX información en la web: http://www.piex.es/, http://www.exportadoresporelmundo/, http://www.acocex.es/
Banco Sabadell abre una oficina de representación en Nueva York
Banco Sabadell ha abierto una oficina de representación en el Rockefeller Center de Manhattan, en Nueva York. gracias a la estructura de que Banco Sabadell dispone en Miami, durante el mes de mayo, se llevará a cabo una inauguración oficial que contará con la asistencia del presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, y a la que está previsto que asistan diversas autoridades económicas, así como empresarios españoles con intereses en los Estados Unidos.
La apertura de la oficina de Nueva York representa un paso más en la estrategia de internacionalización dispuesta en el plan director CREA.
La nueva oficina permitirá que Banco Sabadell aproveche, especialmente, las oportunidades de negocio del ámbito de la financiación de proyectos, en paralelo a las tareas propias de la oficina ante las autoridades locales, los principales operadores financieros del mundo y los propios clientes de la entidad.
La nueva oficina permitirá que Banco Sabadell aproveche, especialmente, las oportunidades de negocio del ámbito de la financiación de proyectos, en paralelo a las tareas propias de la oficina ante las autoridades locales, los principales operadores financieros del mundo y los propios clientes de la entidad.
Nueva York es la capital financiera mundial, y la presencia de Sabadell supondrá un empuje de su negocio en América y un paso cualificado en el mundo de la financiación estructurada y de Banca Corporativa, lo que conllevará un crecimiento en número de clientes y en diversificación geográfica.
Banco Sabadell en Norteamérica
La apertura complementa, a la vez, la estrategia de crecimiento del grupo Sabadell en los Estados Unidos. Sabadell tiene presencia en Florida desde 1993, donde cuenta con una sucursal internacional plenamente operativa en Miami, más un banco local –Sabadell United Bank– con 25 oficinas en el estado de Florida, que es ya el séptimo banco local por volumen de depósitos.
La cifra total de negocio del grupo en Estados Unidos alcanza los 6.700 millones de dólares en recursos de clientes y los 3.400 millones en inversión.
Especialistas en financiaciones estructuradas
Banco Sabadell mantiene una especial presencia en el mundo de las financiaciones estructuradas, sobre todo en el project finance, con un equipo altamente cualificado.
En 2007 inició su actividad en Miami en este ámbito de negocio, centrándose básicamente en el project finance de energía renovable e infraestructuras. En la actualidad cuenta con una cartera de 40 operaciones que suponen una inversión de más de 700 millones de dólares, y destaca como banco agente en ocho de ellas. La actividad se centra tanto en sponsors europeos como en americanos.
La posición y experiencia de Banco Sabadell en el mercado de las energías renovables en España le ha permitido con éxito exportar este conocimiento con éxito en uno de los mercados potencialmente más activos en los próximos años en este sector.
Barbadillo Asociados Las franquicias españolas apuestan por la internacionalización
El gran interés suscitado por la 2ª Jornada de Internacionalización de la Franquicia confirma la tendencia de las franquicias nacionales a continuar su desarrollo y expansión más allá de nuestras fronteras
 |
D. Santiago Barbadillo, Director General de Barbadillo Asociados - España. y miembros de la IFCN (International Franchise Consultant Network)
|
El control de la calidad, ahora por Internet
AsiaInspection ofrece servicios de control de la calidad en Asia. La empresa se fundó en Hong Kong con el objetivo de ofrecer a los clientes un servicio rápido y rentable en cualquier lugar de Asia y en cualquier momento. Durante la última década, clientes satisfechos de más 100 países han contribuido al crecimiento de AsiaInspection y lo han convertido en el líder del sector del control de la calidad gestionado por Internet.
La ventaja de Internet
AsiaInspection ha realizado importantes inversiones con el fin de desarrollar una infraestructura de servicios de TI líder en el sector. Esta inversión permite a nuestros clientes gestionar la planificación, acceder a los informes y contratar gestores de cuentas para inspecciones, auditorías y pruebas de forma rápida y sencilla a través de la Web.
Este es un proceso diseñado para empresas de importación de todo el mundo: grandes, medianas y pequeñas. En un plazo de 48 horas a partir de la reserva, un inspector se persona en la fábrica, en cualquier lugar de Asia, para elaborar un informe detallado que estará disponible a través de Internet el mismo día de la inspección.
¡Sus Ojos en la Fábrica!
Contamos con más de 350 inspectores certificados y con formación universitaria en fábricas de toda Asia, que se dedican a garantizar la calidad del producto y proteger así las inversiones de nuestros clientes, AsiaInspection es "Sus Ojos en la Fábrica".
Compromiso con la calidad
Todos los inspectores han recibido un mínimo de 100 horas de formación al año a cargo de especialistas en control de la calidad asiáticos y occidentales, de modo que pueden superar las diferencias lingüísticas y culturales para garantizar la conformidad con las normas internacionales ISO9000 y SA8000.
AsiaInspection cuenta con la certificación ISO 9001:2008, la acreditación CNAS y la licencia AQSIQ.
Personas de Contacto con prensa:
Miguel Ángel Martín Martín.- Presidente de ACOCEX
Teléfono de contacto: 0034 - 902 929 335
Mario Torero Fernández.- Director del Programa:
mario.torero@acocex.es
Amrop Perú
No hay comentarios:
Publicar un comentario